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——我(I)所委托第三方開展2017年員工滿意度調查
2017/8/29 16:55:12 點擊：
爲(For)了全面、客觀了解我(I)所職工在(Exist)各自工作(Do)崗位狀況、工作(Do)壓力、薪酬待遇、工作(Do)環境、内部管理、制度建設等情況，進一(One)步掌握管理中存在(Exist)的(Of)問題，從而進行有針對性的(Of)優化與改善。今年8月我(I)所委托第三方專業評價機構開展了爲(For)期1個(Indivual)月的(Of)駐點調研。
本次調查采用(Use)問卷調查法與訪談分析法相結合的(Of)複合式調研形式。在(Exist)個(Indivual)别訪談中，來(Come)自于(At)不(No)同崗位、不(No)同級别的(Of)約90多名員工就組織架構、工作(Do)壓力、管理制度、績效管理等方面展開了詳盡細緻的(Of)訪談，并在(Exist)訪談中合理地表達自己在(Exist)工作(Do)中的(Of)一(One)些困惑和(And)訴求。此次問卷調查采用(Use)微信填寫方式，本次問卷回收261份，其中問卷有效率100%。
根據調查背景、訪談記錄、問卷填寫等情況，第三方評價機構形成了調查分析報告，并于(At)2017年8月28日下午向領導班子彙報調研情況。結果顯示，今年的(Of)員工滿意度相比2015年有一(One)定幅度的(Of)提升，體現了我(I)所在(Exist)員工關懷方面和(And)内部管理方面的(Of)努力結果，同時(Hour)第三方機構針對員工反映出(Out)的(Of)問題提出(Out)了對策建議。
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